آغاز اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های منتخب دولت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ورود رسمی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد به مرحله اجرا خبر داد و اعلام کرد در فاز نخست، تعدادی از دستگاه‌های اجرایی از جمله بخش‌هایی مرتبط با وزارتخانه‌های بهداشت و آموزش و پرورش مشمول توافقنامه‌های اجرایی این طرح می‌شوند.

اخبار پولی مالی: علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جلسه انعقاد توافقنامه اجرایی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد اعلام کرد دو موضوع مهم در حوزه نظام اداری و پرداخت کارکنان وارد مرحله اجرا شده است؛ موضوعی که به گفته او، در قوانین و اسناد بالادستی از جمله ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مورد تأکید قرار گرفته و با همکاری سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه مجلس پیگیری شده است.

رفیع‌زاده با اشاره به مطالبه کارکنان برای عدالت در پرداخت‌ها گفت تفاوت در دریافتی کارکنان، در صورت تفاوت در میزان و کیفیت عملکرد، عادلانه است. به گفته او، حدود هفت تا هشت دستگاه برای ورود به این مرحله آمادگی دارند و در فاز فعلی، دو وزارتخانه و دو سازمان اصلی زیرمجموعه آن‌ها در نظر گرفته شده‌اند؛ همچنین دستگاه‌هایی که پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است، در این مرحله مورد توجه قرار گرفته‌اند.

وضعیت موجود نشان می‌دهد دولت در حال حرکت از نظام پرداخت نسبتاً یکسان به سمت سازوکاری وابسته به شاخص‌های عملکردی است، اما جزئیات سنجش عملکرد و نحوه جلوگیری از تبعیض اداری همچنان اهمیت تعیین‌کننده دارد. چشم‌انداز احتمالی این طرح، در صورت اجرای شفاف و قابل سنجش، می‌تواند به اصلاح بخشی از نابرابری‌های پرداختی در دستگاه‌های اجرایی منجر شود، هرچند موفقیت آن به کیفیت شاخص‌ها و نظارت اجرایی وابسته است.