غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تامین اجتماعی معارفه شد

آیین معارفه سرپرست سازمان تامین اجتماعی با حضور مقام های وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعضای هیات مدیره و مدیران ارشد این سازمان برگزار شد و غلامحسین محمدی بر تداوم خدمت رسانی اصلاح فرایندها نوآوری سرمایه گذاری و توجه به مطالبات بازنشستگان تاکید کرد
اخبار پولی مالی آیین معارفه غلامحسین محمدی سرپرست سازمان تامین اجتماعی با حضور دبیر هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی معاون امور مجلس وزارتخانه رئیس و اعضای هیات مدیره و جمعی از معاونان و مدیران سازمان برگزار شد محمدی با اشاره به تاکید بر شکل گیری ایران قوی گفت سازمان تامین اجتماعی با وجود پیچیدگی های موجود باید توان خود را بر ارائه خدمات به مردم متمرکز کند و مسیر پیشین را با همکاری مدیران ادامه دهد او تامین اجتماعی را سازمانی بین نسلی دانست و با تاکید بر نقش این سازمان در حوزه درمان میلیون ها بیمه شده اعلام کرد هیچ ایرانی نباید خدمات تامین اجتماعی را با مشقت دریافت کند و بیست گانه های تحولی این سازمان در همین مسیر تدوین شده است سرپرست سازمان تامین اجتماعی راهبردهای هم آفرینی نوآوری و روش های نوین سرمایه گذاری را محور حرکت آینده سازمان خواند و گفت پیشبرد امور با کمترین تغییرات دنبال می شود و واگذاری بنگاه ها و خروج از بنگاهداری در دستور کار خواهد بود او همچنین مطالبات بازنشستگان و مستمری بگیران را به حق دانست و بر اصلاح معماری سازمانی بهبود فرایندها و استفاده از دارایی های مشهود و نامشهود تاکید کرد در این مراسم محمدعلی محسنی بندپی ناترازی منابع و مصارف را مشکل جدی تامین اجتماعی دانست و از تلاش های مصطفی سالاری در مهار تشدید ناترازی قدردانی کرد علی نصیری اقدم نیز ارائه خدمات به جامعه بزرگ تامین اجتماعی را ارزشمند خواند و تعامل میان هیات امنا هیات مدیره و بدنه مدیریتی را عامل تسهیل امور دانست مرتضی لطفی رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی هم با تقدیر از عملکرد سالاری گفت این سازمان به دلیل پوشش نیمی از جمعیت کشور اهمیت راهبردی دارد و انتظار می رود اعتماد وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی به محمدی به بهبود خدمات برای جامعه تحت پوشش منجر شود در پایان حکم سرپرستی غلامحسین محمدی از سوی دبیر هیات امنا به وی اعطا شد
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!ناترازی منابع و مصارف در صندوقی با پوشش حدود نیمی از جمعیت کشور در کنار تورم سالانه در کانال سی تا چهل درصد و رشد تعهدات درمانی فشار نقدینگی و ریسک پایداری مالی سازمان را افزایش می دهد
در صورت اجرای واقعی خروج از بنگاهداری افزایش بازده سرمایه گذاری و جذب بیمه پردازان جدید می توان انتظار داشت کسری عملیاتی در میان مدت کنترل شود اما تداوم رشد سالمندی و شکاف حق بیمه و مستمری نیازمند اصلاحات پارامتریک و مالی پایدار خواهد بود
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.





ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰